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山東省勞動(dòng)力資源豐富：2025年城鎮(zhèn)新增就業(yè)124.9萬(wàn)人，以工代賑帶動(dòng)就業(yè)16.4萬(wàn)人，新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)惠及165.3萬(wàn)人。
聚焦強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的支撐
加快構(gòu)筑新興領(lǐng)域人才集聚強(qiáng)磁場(chǎng)、建設(shè)急需緊缺人才培養(yǎng)高地。一方面，依托頂尖人才“直通車”快速引進(jìn)落地機(jī)制和領(lǐng)軍人才“筑峰計(jì)劃”、省級(jí)人才工程大力集聚戰(zhàn)略引領(lǐng)型人才，通過(guò)實(shí)施新興領(lǐng)域?qū)W科專業(yè)超常規(guī)建設(shè)行動(dòng)等大力引育新興未來(lái)領(lǐng)域人才，加快引育儲(chǔ)備“人工智能+”人才以及互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、全媒體運(yùn)營(yíng)等新業(yè)態(tài)人才。另一方面，實(shí)施齊魯新工科筑強(qiáng)行動(dòng)，完善急需領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系，提升學(xué)科專業(yè)與產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需求適配度；支持校企共建卓越工程師學(xué)院、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、專業(yè)特色學(xué)院和未來(lái)技術(shù)學(xué)院，擴(kuò)大卓越工程師培養(yǎng)規(guī)模，強(qiáng)化科教產(chǎn)教協(xié)同育人。
聚焦引導(dǎo)人才更好發(fā)揮創(chuàng)新引領(lǐng)作用
構(gòu)建“支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”與“促進(jìn)人才流動(dòng)”雙輪驅(qū)動(dòng)的政策體系，提出完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持體系、暢通校院企人才交流通道。一方面，實(shí)施人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期“一件事”改革，建立“創(chuàng)業(yè)陪跑”機(jī)制；實(shí)施技術(shù)測(cè)試開放場(chǎng)景建設(shè)，完善算力網(wǎng)、語(yǔ)料庫(kù)、數(shù)據(jù)集、大模型、大型儀器設(shè)備開放共享機(jī)制；加強(qiáng)國(guó)家大學(xué)科技園、孵化器、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、海歸小鎮(zhèn)等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)；強(qiáng)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持、支持高水平大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目來(lái)魯落地。另一方面，實(shí)施“百校萬(wàn)企萬(wàn)師雙進(jìn)”行動(dòng)，兼職創(chuàng)新人員職稱評(píng)聘、績(jī)效考核時(shí)可適當(dāng)提高反映服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成效的指標(biāo)分值比重，推行職務(wù)科技成果“先賦權(quán)后轉(zhuǎn)化”模式，對(duì)符合條件的省外來(lái)魯落地的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目納入省級(jí)“撥投結(jié)合”、“先投（撥）后股”政策支持范圍。
聚焦建立聚天下英才而用之的視野
立足全球化競(jìng)爭(zhēng)與區(qū)域協(xié)同發(fā)展新格局，著力暢通與重點(diǎn)國(guó)家和地區(qū)人才交流合作渠道、以京魯科技成果轉(zhuǎn)化基地建設(shè)為引領(lǐng)強(qiáng)化與國(guó)家高水平人才高地協(xié)同合作，主動(dòng)鏈接全國(guó)全球智慧資源，努力拓展集聚使用人才渠道。重點(diǎn)是支持重點(diǎn)用人單位在省外設(shè)立“人才飛地”，全職聘用人才在申報(bào)人才工程、科技項(xiàng)目和科技獎(jiǎng)勵(lì)等方面享受在魯人才同等政策；發(fā)揮濟(jì)青人才集聚平臺(tái)引領(lǐng)作用，支持舉辦高水平學(xué)術(shù)會(huì)議、科創(chuàng)賽事活動(dòng)；設(shè)立柔性引才用才專項(xiàng)，支持用人單位與省外、海外人才開展柔性合作，對(duì)引進(jìn)高層次人才作出重要貢獻(xiàn)的“以才引才”專家進(jìn)行激勵(lì)。
聚焦?fàn)I造“如鳥歸林”的人才發(fā)展生態(tài)
高度重視對(duì)青年人才的關(guān)懷和全周期服務(wù)環(huán)境的打造，打造北方優(yōu)秀青年人才集聚區(qū)、營(yíng)造開放包容人才發(fā)展生態(tài)。一方面，開展青年人才發(fā)展“微生態(tài)”重點(diǎn)縣（市、區(qū)）建設(shè)，實(shí)施“青年優(yōu)居計(jì)劃”，加強(qiáng)青年人才來(lái)魯“第一站”服務(wù)保障；持續(xù)實(shí)施優(yōu)秀博士、博士后來(lái)魯工作科研支持政策，穩(wěn)步提升博士后科學(xué)基金規(guī)模，建設(shè)優(yōu)秀青年科學(xué)家培育庫(kù)，支持青年科技人才成長(zhǎng)。另一方面，深化人才市場(chǎng)化評(píng)價(jià)激勵(lì)，推行“市場(chǎng)認(rèn)定、行業(yè)認(rèn)可、政府認(rèn)賬”人才分類認(rèn)定機(jī)制；高規(guī)格舉辦山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)暨“海洽會(huì)”，優(yōu)化外國(guó)人來(lái)華工作許可和工作類居留許可聯(lián)動(dòng)審批，搭建“一站式”綜合服務(wù)平臺(tái)；打造“首問負(fù)責(zé)、有求必應(yīng)、無(wú)事不擾”人才服務(wù)模式，推動(dòng)更多政策“即申即享、免申即享”。
