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提要：透過(guò)一場(chǎng)盛會(huì)，看見(jiàn)一省宏圖。今天，提升“人才山東”的影響力，不只是一句口號(hào)，更是一個(gè)承諾——山東可以成就人才，人才也能成就山東。

（一）

誰(shuí)能定義領(lǐng)跑的標(biāo)準(zhǔn)？

中國(guó)中車(chē)首席科學(xué)家梁建英，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勇闖高鐵技術(shù)“無(wú)人區(qū)”，從CRH380A到“復(fù)興號(hào)”，再到時(shí)速600公里高速磁浮，于無(wú)路處開(kāi)新路，最終把中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)，跑成了世界標(biāo)準(zhǔn)。

山東農(nóng)業(yè)大學(xué)張憲省、蘇英華團(tuán)隊(duì)“十年磨一劍”，在全球首次揭示植物單個(gè)體細(xì)胞發(fā)育成完整植株背后的分子機(jī)制，攻克《科學(xué)》雜志125個(gè)“本世紀(jì)最具挑戰(zhàn)性的科學(xué)難題”中排名第9位的問(wèn)題。

正如馬克思所言，任何機(jī)器都是“人的手創(chuàng)造出來(lái)的人腦的器官”。無(wú)論技術(shù)如何進(jìn)步，背后根本是人的進(jìn)步。邁向“十五五”，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn)，科技發(fā)展將進(jìn)入更多“無(wú)人區(qū)”，人才作為基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性資源，極端重要性進(jìn)一步凸顯。

5月13日至14日，以“人才引領(lǐng)創(chuàng)新 開(kāi)放賦能發(fā)展”為主題，第四屆山東人才創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)暨第十四屆“海洽會(huì)”在濟(jì)南舉行。

好客山東，最硬核的“好客”，是把C位留給人才！在各地競(jìng)相逐鹿的大棋局中，山東人才戰(zhàn)略的鏗鏘落子，傳遞出“聚天下英才而用之”的明確信號(hào)。

（二）

齊魯大地，人才薈萃。高鐵飛馳、天藍(lán)水綠、鄉(xiāng)村蝶變，每一處壯麗圖景，無(wú)不凝聚著人的智慧與創(chuàng)造。

一組數(shù)據(jù)，見(jiàn)證人才集聚勢(shì)能。截至目前，住魯兩院院士和海外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)院士達(dá)189名、國(guó)家級(jí)省級(jí)領(lǐng)軍人才突破1萬(wàn)名；近三年年均集聚青年人才超80萬(wàn)人。

一份投入，彰顯創(chuàng)新突破決心?！笆奈濉逼陂g，山東全社會(huì)研發(fā)投入達(dá)到2597.3億元，連續(xù)四年增量超過(guò)200億元，年均增長(zhǎng)11.5%，高于全國(guó)1個(gè)百分點(diǎn)，催生“山東好成果”150項(xiàng)。

兩個(gè)比例，折射精準(zhǔn)育人導(dǎo)向。“十四五”期間，全省新增學(xué)科專(zhuān)業(yè)中，80%以上為急需緊缺；近年來(lái)，山東累計(jì)調(diào)整學(xué)科專(zhuān)業(yè)數(shù)量1458個(gè)，理工農(nóng)醫(yī)本科以上畢業(yè)生數(shù)量占比達(dá)54.7%。

審視當(dāng)下，人口發(fā)展進(jìn)入新階段。傳統(tǒng)人口紅利式微，而人才紅利正不斷釋放。從人才規(guī)模到質(zhì)量，從人才培養(yǎng)到使用，近年來(lái)，山東加快構(gòu)建教育科技人才一體發(fā)展格局，人才引育的路線(xiàn)圖日趨清晰，廣聚英才的生動(dòng)實(shí)踐正在齊魯大地火熱展開(kāi)。

山東是人口大省、經(jīng)濟(jì)大省、文化大省，也是人才大省。面向“十五五”，山東要“走在前、挑大梁”，努力成為北方地區(qū)經(jīng)濟(jì)重要增長(zhǎng)極，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在人才。

建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，突破關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”難題，需要科研工作者潛心鉆研；打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板，呼喚新農(nóng)人扎根泥土；推動(dòng)文化“兩創(chuàng)”，需要傳承者守正出新；實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)擴(kuò)能提質(zhì)、制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，需要更多拔尖創(chuàng)新人才、重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才和高技能人才等共同發(fā)力。

如果說(shuō)過(guò)去我們是在享受“人口基數(shù)”的紅利，那么未來(lái)我們必須依靠人才紅利推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。吸引人、留住人、成就人，讓各類(lèi)人才競(jìng)相涌現(xiàn)，才能激活更多高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能。

在“十五五”開(kāi)局之年，這樣一場(chǎng)聚焦人才的大會(huì)，開(kāi)得恰逢其時(shí)、正當(dāng)其勢(shì)。

（三）

底氣足，方能步履堅(jiān)。人才競(jìng)爭(zhēng)，是綜合實(shí)力、發(fā)展環(huán)境、發(fā)展后勁等多方面的較量。今天的山東，比以往任何時(shí)候都更加渴求人才，也更有條件成就人才。

有研究指出，城市發(fā)展的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)有利于創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，比如城市人口每增加100萬(wàn)人，個(gè)人的就業(yè)概率平均提高0.66個(gè)百分點(diǎn)?？梢哉f(shuō)，大省之“大”，本身就是集聚人才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。

經(jīng)濟(jì)總量邁上10萬(wàn)億臺(tái)階，戶(hù)籍人口、常住人口“雙過(guò)億”，擁有全部41個(gè)工業(yè)大類(lèi)和31個(gè)制造業(yè)大類(lèi)，民營(yíng)經(jīng)營(yíng)主體超過(guò)1400萬(wàn)戶(hù)，高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到3.5萬(wàn)家……山東“家底”厚實(shí)，為集聚人才提供了得天獨(dú)厚的條件。

黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)等國(guó)家戰(zhàn)略深度賦能，正在全力打造北方地區(qū)經(jīng)濟(jì)重要增長(zhǎng)極；上合示范區(qū)、自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)等高能級(jí)平臺(tái)賦能發(fā)展，世界級(jí)海洋港口群加快建設(shè)……山東戰(zhàn)略機(jī)遇交匯疊加，為人才發(fā)展打開(kāi)了更為廣闊的天地。

優(yōu)勢(shì)在手，勝負(fù)看招。山東人才工作的大棋局，如何落子？

跳出一城一域，把人才的“棋盤(pán)”走活。

一條軸帶，挺起發(fā)展脊梁。濟(jì)青人才高質(zhì)量發(fā)展軸帶覆蓋全省40.3%的人口，貢獻(xiàn)55.1%的經(jīng)濟(jì)總量。深化“2+N”人才集聚雁陣格局，高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建濟(jì)青人才集聚平臺(tái)，能夠形成“頭雁”效應(yīng)，輻射帶動(dòng)全省更好引才育才。近三年來(lái)，濟(jì)青軸帶上6市平均人才資源凈流入量均保持40萬(wàn)人以上，成為黃河流域發(fā)展最有活力的創(chuàng)新型城市群。

打通動(dòng)脈，巧借八方智慧。人才不一定為我所有，但求為我所用。山東發(fā)揮工業(yè)體系完備、應(yīng)用場(chǎng)景豐富的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與京津冀、長(zhǎng)三角等合作，讓人才與智慧充分流動(dòng)起來(lái)。2025年，山東在京新布局5家人才科創(chuàng)飛地，總數(shù)達(dá)到25家；柔性使用北京高層次人才超過(guò)700人次，開(kāi)展重大產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目160余個(gè)。

做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)支撐，實(shí)現(xiàn)人與城的雙向奔赴。

人才特別是頂尖人才，奔赴的首先是事業(yè)。濟(jì)南引進(jìn)信號(hào)與信息處理學(xué)家吳一戎院士，擔(dān)任空天信息大學(xué)（籌）學(xué)術(shù)委員會(huì)主任；東營(yíng)引進(jìn)石油化工學(xué)家徐春明院士，擔(dān)任山東石油化工學(xué)院校長(zhǎng)。二者的指向都非常明確，有什么產(chǎn)業(yè)，就能吸引什么樣的人才；有什么樣的人才，城市就有什么樣的競(jìng)爭(zhēng)力。

山東有平臺(tái)、有事業(yè)?？船F(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，新能源、新材料等4個(gè)萬(wàn)億級(jí)新興支柱產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，人工智能等4個(gè)千億級(jí)新興潛力產(chǎn)業(yè)加速培育?？脆l(xiāng)村振興，全省已建設(shè)片區(qū)2070個(gè)，覆蓋行政村1.8萬(wàn)余個(gè)，90%的省級(jí)片區(qū)培育形成超千萬(wàn)元的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)；看基礎(chǔ)研究，建成36家全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、11家省實(shí)驗(yàn)室、328家省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。無(wú)論是哪行哪業(yè)的人才，都能在山東找到自己的“用武之地”。

厚植發(fā)展沃土，讓“近悅遠(yuǎn)來(lái)”成為常態(tài)。

勞動(dòng)節(jié)前夕，28名“青春小店主理人”獲評(píng)濟(jì)南高層次人才。從小店攤主到農(nóng)場(chǎng)主理人，在山東，不看“頭銜”看貢獻(xiàn)，只要能為發(fā)展添磚加瓦，就能得到全力支持。

今天的山東，有真金白銀的好政策。出臺(tái)人才政策“25條”，“泰山”“齊魯”人才工程累計(jì)支持超1.9萬(wàn)名人才成長(zhǎng)發(fā)展，京魯科技成果轉(zhuǎn)化基地吸納合作項(xiàng)目超200項(xiàng)，“十四五”期間提供“人才貸”“人才險(xiǎn)”220多億元……齊魯大地上，人人皆可成才、人人盡展其才的氛圍日漸濃厚。

今天的山東，有干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。從到在全國(guó)率先制定評(píng)價(jià)科技成果的“五元”價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，到實(shí)施頂尖人才“一事一議”，再到全省域推進(jìn)青年發(fā)展型城市建設(shè)，山東拆門(mén)檻、破壁壘、優(yōu)服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，讓齊魯大地成為各類(lèi)人才逐夢(mèng)而行、深耕發(fā)展的熱土。

（四）

城市和人之間的影響，從來(lái)都是相互的。城市吸引人、厚待人，人才會(huì)在城市扎根；越來(lái)越多的人在城市奮斗、生活，城市才有生生不息的蓬勃生機(jī)。

把這樣的“雙向奔赴”變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，關(guān)鍵要引得來(lái)、留得住、用得好，讓人賦能城市發(fā)展，形成正向循環(huán)。

吸引人，看的是干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。

招才引智，不是爭(zhēng)當(dāng)政策洼地，而要打造價(jià)值高地。只有讓人才挑大梁、當(dāng)主角，去解決“卡脖子”難題，去開(kāi)辟發(fā)展新賽道，才能實(shí)現(xiàn)人與城的共贏(yíng)。

實(shí)踐是人才成長(zhǎng)的沃土。展開(kāi)山東“十五五”發(fā)展藍(lán)圖，服務(wù)業(yè)擴(kuò)能提質(zhì)，制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，其間都蘊(yùn)含著不少機(jī)遇。要充分發(fā)揮山東科教資源豐富、產(chǎn)業(yè)體系完整優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持以工業(yè)經(jīng)濟(jì)“頭號(hào)工程”為引領(lǐng)，深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)能級(jí)躍升、科創(chuàng)能力攀登等“十大工程”，建強(qiáng)濟(jì)青吸引和集聚人才平臺(tái)，讓各類(lèi)人才施展才華有舞臺(tái)、成就夢(mèng)想有天地。

當(dāng)“蓄水池”越做越大，機(jī)會(huì)越來(lái)越多，自然能吸引更多人才關(guān)注山東、選擇山東，助力山東現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)走深走實(shí)。

留住人，看的是宜居宜業(yè)的環(huán)境。

當(dāng)服務(wù)業(yè)成為創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的主體，傳統(tǒng)的拼補(bǔ)貼、拼優(yōu)惠等招引方式，作用正在逐漸遞減。現(xiàn)在城市之間的“搶人大戰(zhàn)”，拼的是消費(fèi)場(chǎng)景的多樣性，是教育、醫(yī)療等公共服務(wù)的品質(zhì)。

也就是說(shuō)，從子女入學(xué)到醫(yī)療保障，從消費(fèi)業(yè)態(tài)打造到公共設(shè)施建設(shè)，不僅要解決好后顧之憂(yōu)，還要把服務(wù)做到人心坎上，更好滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要，才能讓更多人對(duì)城市“心向往之”。

留住人，必須把城市的吸引力轉(zhuǎn)化為可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。要構(gòu)建全周期保障體系，豐富“全鏈條、全域通”服務(wù)場(chǎng)景，推動(dòng)人才服務(wù)無(wú)感認(rèn)證、免申即享，讓廣大人才在山東心有所悅、業(yè)有所成。

成就人，看的是創(chuàng)新開(kāi)放的氛圍。

君子不器。人才具有多樣性，沒(méi)必要用一把尺子衡量。地方政府要做的，不是設(shè)置條條框框，讓人才按照既定軌道前進(jìn)，而是把每個(gè)人最大的優(yōu)勢(shì)激發(fā)出來(lái)，營(yíng)造“海闊憑魚(yú)躍”的創(chuàng)新生態(tài)。

比如，破除“四唯”現(xiàn)象，給科研人員更多自主權(quán)，做什么研究、怎么做，讓“懂行的人說(shuō)了算”。比如，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，允許試錯(cuò)、寬容失敗，最大限度讓人才心無(wú)旁騖、自由探索。

不拘一格用人才，就是要持續(xù)深化人才鏈、教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈“四鏈”融合，做好改革文章，暢通人才交流通道，優(yōu)化人才評(píng)價(jià)體系，讓各類(lèi)人才創(chuàng)新活力充分涌流。

（五）

“用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。”

透過(guò)一場(chǎng)盛會(huì)，看見(jiàn)一省宏圖。今天，提升“人才山東”的影響力，不只是一句口號(hào)，更是一個(gè)承諾——山東可以成就人才，人才也能成就山東。

人才是火種，點(diǎn)燃火種，就能看見(jiàn)未來(lái)。當(dāng)每一個(gè)腦袋都開(kāi)始思考，每一雙巧手都開(kāi)始創(chuàng)造，千千萬(wàn)萬(wàn)個(gè)“第一動(dòng)力”匯聚在一起，齊魯大地必將迸發(fā)出最澎湃的動(dòng)能！（記者 李岳岳 策劃 任宇波）